직업세계의 변화와 보건•복지분야 신직업

우리나라의 경제성장률과 일자리 문제는 세계경제와 맞물려 항상 어려운 여건에 처해있는 것이 부인할 수 없는 사실이며, 아울러 직업세계의 변화는 시대변화를 막론하고 지속되어 왔으나 최근에는 그 변화속도가 빠름에 따라 신직업이 등장하고 직업간의 경계도 모호해 지고 AI의 등장은 모든산업 전반에 급속도로 확산되면서 소멸되는 직업도 있지만 새롭게 파생되는 일자리도 장기적인 측면에서 예측해 볼 수 있습니다. 청소년은 물론 30, 40대에서도 새롭게 등장하는 신직업군에 대한 정보를 깊이 인식하고 초고령사회로 진입하는 우리나라에서는 의료산업과 국민들의 건강에 대한 관심이 높은 만큼 특히, 노인, 아동, 장애인 등에 대한 복지정책과 맞물려 새롭게 등장하게 될 직업세계 변화에 대하여 중장기적인 안목을 갖을 필요가 있다고 생각합니다.

▣ 직업세계 변화와 주요신생직업

직업세계 변화 요인에 따른 신생직업에 대하여 요약해 보면 다음과 같습니다

< 직업세계 변화요인에 따른 신생직업>

변화요인	세부요인	주요신생직업
1) 인구 구조의변화	-저출생, 고령화 -1인가구 증가 등	반려동물장의사, 반려동물행동교정사, 동물보건사, 산림치유지도사 등
2) 과학기술의 발전	-디지틀화, 다동화, 로봇화, 온라인화 등	인공지능전문가, (빅)데이터분석가, 블록체인개발자, 사이버포렌식전문가, UI/UX디자이너, 클라우드컴퓨팅전문가, 데이터라벨러 등
3) 가치관과 아이프스타일 변화	-건강, 미용, 여가, 친환경 등 소비용구 다양화 및 세분화	미디어콘텐츠크리에이터, 라이브커머스크리에이터, 수납정리전문가, 창업기획자, 치유농업사 등
4) 환경과 에너지	-환경오염, 기후변화, 자연재해, 에너지고갈 등에 대한 관심증가	태양광, 풍력등 신재생에너지 전문가, 온실가스컨설턴트, 기우변화전문가 등
5) 법제도 및 국내외정책	-국가경쟁력 강화 및 산업, 일자리 성장을 위한 법제도 신설	화학물질안전관리사, 연구장비전문가, 연구실안전전문가, 자동차튜닝엔지니어, 주거복지사 등
6) 기업 경영전략 변화	-기업성장을 위한 신성장 사업 도입 및 국내외 환경변화 대응 강화	ESG경영전문가(지속가능경영전문가), 지지틀마케터, 데브옵스엔지니어 등

*출처: 계간 고용이슈 2023년 여름호

▣ 신직업의 의미

신직업 하면 대부분 과거에는 없던 직업이 새롭게 등장한다는 선입견이 대부분 사람들의 생각일 것이다 그러한 의미가 잘못된 것은 아니라고 생각합니다. 신직업은 기존에 없던 새로운 직업으로 나타나기도 하지만 경우에 따라서 기존직업에서 파행되거난 통합되어 등장하여 기존직업과의 경계를 허무는 직업이 등장하기도 합니다. 직업은 과거에 없던 직업이 등장하기도 하지만 그것보다는 과거의 직업이 과학기술의 발전에 따라서 변형되거나 업그레이드 한 직업들도 많지만 이러한 직업을 접하는 사람들은 새로운 언어와 여건이 조성된다는 측면에서 말을하지만 그 진보의 수준이 얼마나 간격이 있는가에 따라서 다르지만 실제 직무(Job)를 들여다 보면 대치되는 것이 많다고 봅니다. 따라서 직업(Occupation)보다는 직무의 변화가 있다고 보는 것이 더 정확하다고도 볼 수 있습니다. 예를들면 고속도로 톨게이트의 수납직원이 자동화된 기계장치로 대치되면서 수납직원의 일자리는 없어졌지만 고속버스 기계장치를 점검하고 수리 및 유지보수, 업그레이드 하는 직업은 결국은 직무가 대치되었다고 볼수 있다는 점입니다. 물론 그 수효가 많으냐 적으냐는 다른 문제일 것입니다. 결국은 톨게이트 수납은 사람이 하는 것을 기계가 하는 것으로 대치된 것이지 수납업무가 없어진 것은 아니라는 의미를 말합니다. 여기서 신직업에 대한 광의적인 의미를 요약하면

1) 우리나라에 아직 없거나 외국에 있는 직업으로 국내 도입할 경우 일자리 창출이 가능한 직업

2) 국내에 새롭게 나타난 직업으로 향후 일자리 창출이 가능한 직업

3) 기존 직업으로 법•제도적으로 확립되지 않ㅇㄴ 직업 및 기존 직업이지만 정부위 육성지원을 통해 전문화 및 활성화가 가능할 것으로 판단되는 직업

그 유형을 보면

첫째, 국내에 없는 직업, 또는 국내에는 인지도가 없으나 해외에서 상대적으로 안착되었거나 전문화된 직업으로 화장품안전평가사, 사회시설평가사 등의 예를 들수 있으며

둘째, 현재 태동하고 있는 직업으로 예를들면 모바일 헬스케어코디네이터, 의려바이오 3D프린팅 전문가 등도 있습니다

셋째, 기존 직업으로 성장이 예상되는 직업으로 예를 들면 로봇물리(재활)치로사, 바이오제약공정품질 기술자 등

넷째, 현재 국내에는 있으나 전문화, 제도화가 필요한 직업으로 스포츠트레이너 등을 들수 있습니다.

우리나라는 직업이나 유행은 다른나라와 달리 변화속도가 무척 빠르다는 것이며 진입과 활성화가 신속한 반면 법과 제도화가 미쳐 앞서가지 못하는 경우가 많다는 것을 전문가가 아닌 보통사람들도 많이 접하는데, 물론 이런 규정이 준비할 시간도 없이 무리하게 진입하는것도 문제이지만 이러한 흐름을 빨리 감지하고 항상 법과 제도가 앞서가는 환경이 조성될 필요가 있다고 생각합니다.

<보건복지분야 신직업 특성>

분야	성장배경	주요후보 신직업	주목할 만한 신직업
보건	-고령화에따른 만 성질환자 증가 -AI, lot,빅데이터 등지능정보 및 의료기술 발전 -첨단바이오의약, 정밀의료, 디지틀 치료 등 신성장분야 태동 및 정보정책 지원 강화	로봇재활(물리)치료사, 의• 한협진코디네이터, 의사과학자, 디지틀치료기기개발자, 골드체이물류전문가, 의료인공지능개발자, AI신약개발자, 바이오이약공정기술이전엔지니어, 세포유전자치료개발자, 화장품안전평가사, 모바일펠스코디네이터, 서비스로봇원결주행관제사 등	로봇재활(물리)치료사, 환자안전전담인력, AI신약개발자, 콜드체인물류전문가, 의료인공지능개발자, 세포유전자치료개발자, 바이오의약공정기술자 및 룸질관리기술자, 서비스로봇원격주행관제사 등
복지	-고령화, 조건의료 및 돌봄통합화 추세 -고령화 및 자립청년, 아동, 장애인 등 사회복지 대상확대 및 정부이 정책 강화	케어코디네이터(통합돌봄설계사) 사회서비스품질평가사, 오디오작가, 사전연명의료의양서상담사, 자립지원전담인력, 아동보호전담요원, 무당애관광가이드(트래블헬퍼), 지역사회연결전문가, 엘다잉전문가, 접근성매니저 등	케어코디네이터(통합돌봄설계사), 오디오작가, 자립지원전담인력, 사전연명의료의향서상담사, 웰다잉전문가, 접근성매니저 등

*출처: 계간 고용이슈 2023년 여름호

초고령사회로 접어드는 우리나라는 일자리확보 측면에서 항상 미래 직업세계 변화에 지속적인 모니터링과 자신이 처한 직업과 직무를 어떻게 신직업에 접합 및 활용할 수 있는가에 대한 대응능력을 강화할 필요가 있습니다. 항상 현재가 언제나 존재하지 않는다는 불멸의 법칙이 있지만, 자신도 모르게 닥쳐오는 퇴직과 은퇴의 모습을 가늠할 수 만 있다면 모든 걱정과 어려움으로부터 탈피할 수 있으나 대부분의 사람들은 닥치거나 어쩔 수 없는 환경이나 처지에서 준비하는 사람들도 많다는 점을 첨언합니다.